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Qualité de vie au travail, Ressources humaines

Mise en place de la BDES

Public

Salariés du service RH, Chef d’entreprise.

Prérequis

Aucun prérequis.

  • Identifier les enjeux de la mise en place de la BDES dans l’entreprise
  • Maîtriser le fonctionnement de la BDES et son contenu obligatoire
  • Mettre en place et optimiser la BDES dans son entreprise avec le support adéquat

 

 

La BDES après les dernières réformes

 

  • Qu’est-ce que la BDES ?
  • Les thèmes à prévoir en fonction de la taille de l’entreprise et leur contenu
  • L’accès à la BDES
  • Confidentialité et sécurité des informations
  • La BDES comme support aux consultations annuelles des IRP : quelles évolutions avec la mise en place du CSE ?
  • La BDES : un outil de communication sociale, conséquences sur le dialogue social et enjeux

L’accompagnement à la mise en place de la BDES

 

  • Choix de la mise en place : unilatérale ou négociée ?
  • Déterminer le support pertinent et construire sa trame
  • Les spécificités des entreprises de moins de 300 salariés
  • La durée de vie des informations
  • L’actualisation de la BDES et ses mises à jour
  • Support de cours
  • Formation participative et personnalisée

La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.

Des compensations techniques ou humaines peuvent être mises en place en fonction des situations.

Faire financer votre formation

OPCO et financement de la formation
Différents dispositifs de financement sont mobilisables selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d’information, notre équipe vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Qualité des formations

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