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Recrutements, GPEC, Ressources humaines

Mener une opération de recrutement

Public

DRH, dirigeant d’entreprise, chargé de recrutement ou toute personne susceptible de mener une campagne de recrutement

Prérequis

Aucun prérequis.

  • Connaître les procédures de recrutement
  • Savoir définir besoins et attendus
  • Maîtriser les étapes de la sélection
  • Appréhender les outils de team building

Définir les besoins et attendus

  • Définir la stratégie de recrutement
  • Connaître le cadre juridique
  • Construire une fiche de poste (pré requis, aptitudes et compétences)

La recherche de candidats

  • Le sourcing
  • La rédaction d’une offre de poste
  • Les opérations de pré sélection (Tri des CV, pré entretiens téléphoniques)

L’entretien de recrutement

  • Les outils de l’entretien
  • Les étapes de l’entretien
  • Traçabilité et guide d’entretien

La construction d’équipe

  • L’équipe comme unité de management et de production
  • Mutualisation et complémentarité, savoir combiner les profils
  • Réussir l’intégration
  • Support de cours
  • Formation participative et personnalisée

La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.

Des compensations techniques ou humaines peuvent être mises en place en fonction des situations.

Faire financer votre formation

OPCO et financement de la formation
Différents dispositifs de financement sont mobilisables selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d’information, notre équipe vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Qualité des formations

Aflokkat est certifié Qualiopi. En savoir plus

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