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Dialogue social, Ressources humaines

Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : rôle et missions

Public

RRH, gestionnaires, RH, juristes, membres élus au CSE.

Prérequis

Aucun prérequis. Un positionnement sera réalisé sous forme d'entretien pour individualiser la formation.

  • Connaître le rôle du référent (droits et devoirs)
  • Maîtriser les notions de harcèlement sexuel, d’agissement sexiste et de violence sexiste
  • Connaître les mesures et actions à mettre en place
  • Savoir agir et réagir face à une telle situation

Qui peut être désigné référent ?

  • Au sein du CSE.
  • Au sein de l’entreprise.
  • Quels sont les modes de désignation ?

Rôles et moyens des référents

  • Au sein du CSE.
  • Au sein de l’entreprise.
  • Lien entre les deux référents.

Notions de harcèlement sexuel,d’agissement sexiste et de violences sexistes

  • Définition juridique de chaque notion ; identifier leurs différences.
  • Situer le harcèlement au sein des -risques psychosociaux.

    Connaître les obligations de l’employeur notamment en termes d’affichages obligatoires et de documents à établir ou à actualiser, de sensibilisation du personnel

  • Actions à mener.
  • Focus sur des exemples de mesures mises en place dans d’autres entreprises.

Illustration : infographie sur les affichages obligatoires

  • Comment faire face à une situation de harcèlement sexuel.
  • Quelles mesures préventives mettre en place ?
  • Comment mener une enquête.
  • Quelles conséquences en tirer vis-à-vis de l’auteur des faits ?

Sanctions en cas de reconnaissance de harcèlement sexuel

  • À l’égard de l’auteur des faits.
  • À l’égard de l’employeur.
  • Support de cours
  • Formation participative et personnalisée

La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.

Des compensations techniques ou humaines peuvent être mises en place en fonction des situations.

Faire financer votre formation

OPCO et financement de la formation
Différents dispositifs de financement sont mobilisables selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d’information, notre équipe vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Qualité des formations

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(Date de mise à jour des programmes : juin 2024)