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Pilotage RH, Ressources humaines

Les règles et enjeux du télétravail

Public

Dirigeants, managers, responsables RH

Prérequis

Aucun prérequis. 

  • Repérer l’impact du télétravail dans le management d’une équipe
  • Identifier les freins et leviers à la mise en place du télétravail
  • Définir les indicateurs de réussite du télétravail

Comprendre les enjeux du télétravail

  • Rappel du contexte réglementaire du télétravail
  • Définir les objectifs du télétravail
  • Anticiper les difficultés des télétravailleurs
  • Anticiper les difficultés du manager

Avantages et points de vigilance du télétravail

  • Développer l’autonomie
  • Prévenir le risque d’isolement

Manager à distance

  • Bien choisir les profils
  • Définir les règles du jeu
  • Garder le contact
  • Repenser sa manière de communiquer
  • Entretenir l’esprit d’équipe
  • Donner des objectifs précis
  • Mettre en œuvre des ressources et moyens adéquats
  • Rester équitable

Planifier l’organisation de travail des équipes

  • Instaurer une relation de confiance
  • Définir des outils d’évaluation
  • Support de cours
  • Formation participative et personnalisée
  • Exercices pratiques

La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.

Des compensations techniques ou humaines peuvent être mises en place en fonction des situations.

Faire financer votre formation

OPCO et financement de la formation
Différents dispositifs de financement sont mobilisables selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d’information, notre équipe vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Qualité des formations

Aflokkat est certifié Qualiopi. En savoir plus

Formation Pilotage RH Corse